Noticias

La Organización Mundial de Aduanas (OMA) se complace en unirse a la comunidad internacional para celebrar el Día Internacional de la Mujer 2019 con el tema "Piensa igual, construye inteligentemente, innova para el cambio", que se centra en formas innovadoras para promover la igualdad de género, especialmente en relación con la sociedad social. Sistemas de protección, acceso a servicios públicos e infraestructura sostenible.

El tema de este año se relaciona con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU), que requieren cambios transformadores, enfoques integrados y nuevas soluciones para lograr los objetivos de desarrollo establecidos en la Agenda 2030, con el objetivo número 5 destinado a lograr el género. La igualdad y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.

Como parte de su mensaje oficial en honor del Día Internacional de la Mujer, la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Sra. Phumzile Mlambo-Ngcuka, dijo: "Juntas podemos hacer que las voces de mujeres y niñas vibren en todas partes". De hecho, este es el caso a medida que el mundo se prepara colectivamente para celebrar un futuro en el que la innovación y la tecnología crean oportunidades sin precedentes para que las mujeres y las niñas desempeñen un papel más activo, acelerando así el logro de los ODS y la igualdad de género.

El Secretario General Mikuriya declaró que, “es crucial para los miembros de la OMA garantizar que tengan una política de igualdad de género receptiva que refleje el papel dinámico e innovador que desempeñan las mujeres en las aduanas de todo el mundo. "El Día Internacional de la Mujer brinda la oportunidad ideal para que la comunidad de Aduanas haga un balance del progreso realizado y trabaje para alcanzar nuestra meta de igualdad de género, que es uno de los pilares para lograr un desarrollo sostenible y una sociedad más equilibrada e inclusiva".

La igualdad de género y la diversidad ocupan un lugar destacado en la agenda de la OMA y ha sido parte de las prioridades de creación de capacidad de la OMA desde 2013, cuando la OMA organizó la "Conferencia sobre mujeres en aduanas, comercio y liderazgo", que fue seguida, en el mismo año, por la lanzamiento de la 'Herramienta de Evaluación Organizacional para la Igualdad de Género de la OMA' (GEOAT), que permite a las administraciones de aduanas evaluar sus propias políticas y procedimientos para promover la igualdad de género.

La Agencia de Aduanas de Jamaica, presidenta del Comité de Creación de Capacidades y entre las pocas Administraciones de Aduanas con una mujer, la Sra. Velma Ricketts Walker, a su cabeza, reconoce el papel cada vez más importante que desempeñan las mujeres en el avance de las Aduanas en el Siglo XXI, declarado a través del Comisionado que, “La competencia demostrada, el talento, las habilidades y la experiencia que las mujeres han agregado a la fuerza laboral han equipado mejor a las administraciones de Aduanas con un capital humano equilibrado, altamente resistente y sensible que requiere. "Para demostrar nuestro compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, debemos asegurarnos de que dicha política se institucionalice dentro de nuestras administraciones de aduanas".

El comisionado Ricketts Walker destacó además que, "En esta ocasión propicia, para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, debemos reconocer la capacidad, el ingenio y la fortaleza que las mujeres aportan a cualquier entorno o posición".

La OMA continúa ayudando activamente a las administraciones de aduanas a lograr sus objetivos de igualdad de género. En la próxima sesión del Comité de Creación de Capacidades de la OMA en abril de 2019, la Organización lanzará una versión actualizada de GEOAT que contendrá capítulos adicionales, por ejemplo, sobre cómo implementar la integración de la perspectiva de género a través de la gestión del proyecto, con indicadores transversales también. como definiciones de igualdad de género y temas relacionados con la diversidad.

Además, la OMA lanzará su primer módulo de aprendizaje electrónico sobre cómo promover la igualdad de género en las aduanas, como parte de su paquete de capacitación mixta recientemente desarrollado en este campo. Este módulo tiene como objetivo sensibilizar a los funcionarios de aduanas sobre la igualdad de género y sus vínculos con el trabajo realizado por las aduanas de manera integral y práctica; por ejemplo, en los campos de la gestión de recursos humanos, la facilitación del comercio y las operaciones fronterizas.

Este módulo estará disponible en el CLiKC! Plataforma tanto en inglés como en francés. El paquete de capacitación combinada, que también comprende un taller de una semana para gerentes de nivel medio y superior que se centra en cómo implementar la incorporación de una perspectiva de género, ha sido financiado por el Gobierno de Finlandia, a través del proyecto de creación de capacidad aduanera de la OMA para África Oriental y Meridional (ESA). ) región.

Además, en 2017 se lanzó un Grupo de trabajo virtual (VWG) sobre igualdad de género y diversidad. Integrado por representantes de las administraciones de aduanas que han expresado interés en el tema, el VWG celebra reuniones cada dos meses en las que se abordan diversas cuestiones relacionadas con la igualdad y diversidad de género. En la aduana se discuten. El VWG ha permitido recopilar y difundir las mejores prácticas y ejemplos de planes de acción relevantes.

La OMA también ha desarrollado y difundido una segunda encuesta sobre igualdad de género y diversidad a todos sus Miembros, con el fin de obtener una visión general del equilibrio de género dentro de las administraciones de aduanas y tener una mejor idea de cómo trabajan los Miembros con este tema. Esta segunda encuesta es el seguimiento de una primera que se remonta a 2016. Hasta ahora, la OMA ha recibido respuestas de 59 Miembros y aún se están recibiendo respuestas.

La OMA también continúa asistiendo a eventos internacionales sobre el tema de la igualdad de género y el comercio, para mantenerse informado sobre las tendencias mundiales y participar en las discusiones. Estos eventos incluyeron 'Cerrar las brechas de género: la Declaración de Buenos Aires sobre las mujeres y el comercio en el primer año' organizada por la Organización Mundial del Comercio (OMC), el Grupo del Banco Mundial y el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Países Bajos.

La OMA reafirma su firme compromiso de seguir encontrando formas proactivas para aumentar la conciencia sobre la importancia de promover la igualdad y la diversidad de género en la comunidad aduanera mundial, y trabajar estrechamente con sus socios internacionales para hacer avanzar esta agenda para apoyar los derechos humanos y el desarrollo sostenible. 

Compartir: