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Los miembros de la OMA del Grupo de Trabajo Virtual sobre Igualdad de Género y Diversidad se reunieron el 12 de abril para discutir los logros recientes y el trabajo actual para promover la igualdad de género y la diversidad en las Aduanas.

La reunión brindó una oportunidad para que los representantes de 14 administraciones aduaneras (Argentina, Brasil, Islandia, Indonesia, Israel, Jamaica, Japón, Maldivas, Nueva Zelanda, Sudáfrica, Tailandia, Estados Unidos, Zambia y Zimbabwe) intercambiaran. Se compartió información sobre logros recientes, incluido el lanzamiento del Compendio sobre igualdad de género y diversidad en las aduanas, mostrando ejemplos de 17 administraciones aduaneras de todo el mundo. Los miembros del VWG también fueron informados sobre el progreso del trabajo actual, incluida la mejora del paquete de capacitación mixto de la OMA sobre el avance de la igualdad de género y la diversidad en las aduanas.

La Aduana Argentina, que participó por primera vez en el VWG, compartió información sobre iniciativas recientes lanzadas para promover políticas de género y diversidad en la administración, incluyendo el desarrollo de un protocolo y capacitaciones dirigidas a gerentes para prevenir la violencia de género en el lugar de trabajo y una guía sobre cómo promover e implementar un lenguaje sensible al género en la comunicación interna y externa.

La Agencia de Aduanas de Jamaica, que también se unió recientemente al VWG, compartió información sobre su trabajo para implementar la transversalización de género en la administración. Este proceso ha incluido el desarrollo de un plan de acción de género integral y planes para prevenir el acoso sexual y la violencia de género en el lugar de trabajo. Otras iniciativas lanzadas incluyen la capacitación en sensibilización de género para altos directivos y asegurar la aplicación de un lenguaje inclusivo y sensible al género en todos los documentos de políticas.

La Autoridad Tributaria de Zambia también compartió información sobre un taller de dos días organizado recientemente por la administración dirigido a mujeres comerciantes, cuyo objetivo era sensibilizar a los comerciantes sobre las políticas y procedimientos aduaneros. El taller, que reunió a 100 participantes, también brindó información sobre temas como la ética aduanera, los servicios electrónicos y el Centro de Atención al Cliente y tuvo como objetivo comprender mejor los desafíos particulares que enfrentan las mujeres comerciantes y sirvió para crear conciencia dentro de la Aduana sobre cómo estas necesidades pueden ser mejor conocido.

La OMA espera seguir trabajando en estrecha colaboración con sus miembros para impulsar esta agenda.

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